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《工作目标管理责任书最新5篇》

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工作目标管理责任的签订有助于更好地落实各项工作目标,有助于促进工作目标地完成。那么如何制定责任书呢?下面是小编给大家整理的工作目标管理责任书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。感兴趣的朋友可以了解一下。

工作目标管理责任书1

甲方:新疆天地源环保科技发展有限公司

乙方:一、二、三级市场经理

一、总则

为保证公司市场在市场上的布局及市场开拓,公司对市场市场经理实行分级管理,配套相应的薪酬标准与提成政策,鼓励市场经理积极开拓环评、职评、检测、安全标准化、环境监理、环境监测等市场。

二、市场经理职责

1、市场经理代表公司在当地相关部门备案、洽谈业务,由市场部直接管理。

2、市场经理的职责:

1) 在分配区域内开拓市场,维护所在区域客户,完成公司订立的季度及年目标任务量。

3) 项目洽谈前期进行项目备案、项目风险预审及该项目合同价格必须得到公司认可。

4) 合同内容及项目报价必须执行报价程序,须报市场部审核、公司领导批准后与客户签订合同。

5) 完成分配区域的项目现场勘察工作,收集项目所需资料,项目完成后协助项目负责人进行收款工作。

6) 根据市场的实际情况制定具体的市场开拓计划,报总经理后批准后实施。

7) 负责区域信息(包括竞争对手信息)的收集,将信息整理、分析并形成报告汇报至市场部。

8) 负责与环保局 、监测站、 安监局等相关部门协调与本公司的相关工作,努力降低项目成本(项目评审费、监测费等)。

9) 公司临时指派的其他工作任务。

三、市场经理管理及薪酬、提成政策

1)市场经理的录用条件:

一级市场经理由对公司业务精通,市场专业成熟的,有一定社会资源,手上有渠道和现成项目信息的人员通过公司考察后担任。一级市场经理须完成年任务量200万。

二级市场经理由从事过市场营销职业,有一定的市场销售经验,经过公司培养,可快速整合手头资源,完成一定销售额的人员经过公司考察后担任。一级市场经理须完成年任务量100万。

三级市场经理经过公司人事选拔,由适合进行市场营销,并勇于挑战自我、投身市场开拓工作的人员经公司考核通过后担任。一级市场经理须完成年任务量50万。

2)低一级的市场经理在完成一定的销售业绩,自身的业务能力达到相应水平,经本人申请,考核通过,公司领导批准后可向高一级市场经理晋升。

一、二、三级市场经理: 薪酬、提成及补贴分4个部分:

1、工资 :一级市场经理, 基本工资3000元/月,绩效薪资2000元,发放时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。

二级市场经理, 基本工资2500元/月,绩效薪资1500元,发放时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。

三级市场经理, 基本工资2000元/月,绩效薪资1000元,发放时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。

2、提 成: 合同额的15% (含个人所得税4%) ,项目完成拿到相应批文,收回全款后,一季度一结算。

3、出差补贴: 市场经理到地区市场(距离乌鲁木齐50公里以外可以补贴,50公里以内原则上不在当地住宿,如有特殊情况回不来由公司领导批准)开拓业务,市场经理住宿标准及伙食补贴按公司差旅管理制度执行,住宿不超过150元/天,伙食补贴70元/天,差旅费填写报销单(粘贴车票、住宿发票)报销。出差回来每周五即时结算。

4、公司市场维护费:由市场经理根据项目具体情况提前向公司领导书面报告并申请,公司对重大项目可再投入不超过3%的市场维护费、公司领导亲自协调帮助市场经理获取项目。

5、一经被聘任为公司市场经理,需与公司签订劳动合同三年,在此期间离职,公司不再支付其各种薪酬及提成。 四、超额奖励

1、一级市场经理在全年合同额达到200万,二级市场经理在全年合同额达到100万以上这一条件满足的前提下,且当回款率达到一定比例以上,市场经理还可获取超额奖励。获取超额奖励情况见表2、。

表2 一级市场经理完成回款率超额奖励一览表 单位:万元

回款率 超额奖励

表2 二级市场经理完成回款率超额奖励一览表 单位:万元

回款率 超额奖励

80% 1

82.5% 2

85% 3

87.5% 4

90% 5

70% 2

75% 4

80% 6

85% 8

90% 10

4、完成合同额奖励按年发放,回款率超额奖励按年发放,年底统计考核结束后于第二年3月底统一发放。 五、绩效薪资考核办法

市场经理每月考核,由公司市场部依据每周工作总结和日常工作管理打分、与市场部当月完成合同额业绩得分共同组成,考核执行公司财务部考核管理办法,考核结果与绩效工资挂钩。 六、处罚

1、市场经理在工作中须遵守国家法律法规,违反国家法律、 法规、公司的各项规章制度,公司给以辞退并保留追究当事人法律责任的权利。

2、出现下列情况之一的,市场经理应予开除,并扣除全部薪资。

1) 违反公司规章制度及办事处管理办法,造成工作严重混乱的,损害公司形象的。

2) 利用职务便利,向其他公司转卖项目的; 3) 弄虚作假、营私舞弊,泄露公司秘密的; 4)不服从公司管理要求的

3、 出现下列情况之一的,扣除全部绩效薪资。

1)违反公司市场部管理规范,在工作范围内发生严重失误,未执行公司项目审批程序致使公司利益遭受损失的; 2)总经理对市场经理的当月考核不及格的。

3)六个月以上不能实现市场的突破,不努力、不敬业的。 六、本办法所指提成是指市场经理独自获取的项目

由公司领导主导,市场经理配合的项目,市场经理获取当月经考核后的绩效薪酬。

本办法由新疆天地源环保科技发展有限公司负责解释。

2015年 8月15日

工作目标管理责任书2

为了进一步加强社会主义市场经济形势下的治安保卫工作,认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则,促进内保单位的治安管理,保障国有资产和职工人身安全,维护正常的生产经营和工作秩序,特制定本责任状。

一、责任目标

1、不发生影响大局的群体事件,制定和完善突发事件处置预案,层层落实信息工作责任制,对单位内部发生的可能影响社会稳定的各种不安定因素和闹事苗头,做到“早发现、早报告、早控制”。

2、不发生重、特大刑事案件和影响较大的治安案件。

3、不发生有影响的重大火灾、爆炸和重大治安责任事故。

4、认真落实社会治安综合治理各项措施,进一步完善群防群治组织,不断提高单位内部防范自治能力。保卫队伍素质提高,责任心强,人防、物防控制率达100%,重点、要害部位和目标的技防控制率达100%,一般、重大隐患整改率达95%和100%。

5、调解、疏导内部纠纷,积极协助公安机关打击侵害内部安全的违法活动,预防和控制违法犯罪行为。

6、加强对职工的法制、安全教育和规范管理,不断提高他们遵纪守法的自觉性。内部职工违法犯罪率控制在总人数的2%以下,____列管率分别达到100%和80%,暂住人口登记办证率达到100%。

二、职责分工与考核奖惩

1、红卫路派出所是公安机关中负责机关、团体、企业、事业单位安全保卫工作的职能部门,其工作职责是严格依照国家法律、法规对各单位治安保卫工作实施监督和指导,积极侦破内保单位发生的各类刑事案件,查处治安案件。

2、各单位法人代表是本单位治安保卫工作的第一责任人,分管领导是主要责任人。各级责任人必须高度重视和支持保卫工作,亲自布置、指导、检查本单位的治安保卫工作,充分调动广大保卫干部和职工群众的积极性,大大加强群防群治,力争全面完成二00七年度各项治安工作目标。

3、治安目标管理的考核与奖惩继续由红卫路派出所组织实施,并在十二月份进行全年考核验收,对合格单位及其治安责任人通报表扬,对不合格单位及其治安责任人,派出所将报请街社会综合治理委员会,建议行使“一票否决权”,并通报全区。

三、本责任状不受双方责任人变动的影响,但要注意做好责任人变动的交接工作。

四、本责任状一式两份,红卫路街派出所和各内保单位各存一份。

红卫路街派出所责任人 单位治安责任人

(盖章) (盖章)

年 月 日 年 月 日

工作目标管理责任书3

为推动我乡小学教育教学质量的进一步提高,在全乡小学掀起一个“人人讲质量,人人求质量,人人抓质量”的活动高潮,广大教干教师要按照中心小学的要求,层层签订《芍药山乡中心小学__—__学年度教师岗位目标责任书》,明确责任,严格奖惩,并把本学年的质量考核结果,作为以后教师聘任的一个重要依据,真正做到“能者上、平者让、庸者下”。因此,从现在起,人人要树立危机意识,在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我乡小学教育教学质量的进一步提高,做出更大的贡献。

一、基本情况:

教师姓名: 所在学校: 担任班主任情况:

任教班级科目: 校内其他分工:

二、岗位目标:

(一)师德表现

1、遵纪守法,依法执教,加强理论学习,提高理论水平。

2、遵守规章制度,爱护公物。关心学生、团结同志。

3、为人师表,遵守公德,穿着得体,贪图文明,严禁侮辱学生,严禁体罚和变相体罚学生。

4、以人为本,管、导结合,做好思想沟通,全面育人,耐心疏导。

5、服从安排,实事求是,弘扬“团结协作、明礼诚信、开拓创新、事争一流”的学校精神和“雷厉风行、说干就干、马上就办”的工作作风。

6、廉洁从教,洁身自爱,乐于奉献。

7、尊重家长,主动与学生家长联系,协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体网络。

(二)教育教学

1、执行课程标准,按要求写教学随笔和教育教学论文。

2、落实教学常规,积极参与集体备课,严禁备课和上课脱节,做到有计划、有反思、有总结。

3、提前侯课,无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。能充分利用现有电教设备进行教学,认真研究每个教学环节,突出学生为主体、训练为主线的原则,培养学生创新思维

4、作业量符合要求,禁止脱批、漏批、代批。严格控制学生作业量。

5、认真辅导,承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学生受教育权,让学生体验进步的快乐。

6、认真辅导,承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学生受教育权,让学生体验进步的快乐。

7、主动开展或参与他人课题研究,汲取先进思想和理念,引领和改进自身教学,提高教学艺术和课堂效益。

(三)安全、卫生管理

1、对学生的安全、卫生工作做到天天讲,天天提醒和指导。

2、主动或协调加强学生课间活动的监护和指导。

3、确保班级没有重大安全事故发生。

4、积极参加学校组织的各项安全活动。

(四)工作常规要求

1、遵循教学常规,按课程表上课,提前侯课,不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室,课堂所需物品和教具必须事先备好。

2、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意,不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室,特殊情况须征得上课教师同意。

3、根据学校需要,按时填写有关表册,及时完成临时工作,明确自身职责,创造性地完成各项目标任务。

4、上课期间关闭通讯工具,严禁接、打手机,不说、不做与教学无关的话和事,无特殊原因不得坐着讲课,不在学生课堂喝茶和他人叙谈家常。

5、服从学校分工。完成有关临时性、突击性工作任务。

(五)有关目标分解

1、日常工作必须达到规定要求,当日工作当日了。、

2、课堂教学保证上课与备课相统一,不断提高教学效果和课堂效率。

3、所任教班级的学科成绩与原基础相比提升目标。

4、体、卫、艺、科技等组织活动有成效,参加比赛取得好成绩。

5、每学期至少承担校内公开课1节。

6、组织开展相关训练队(或兴趣小组)活动,效果良好。

7、积极参加上级举办的各类教研活动并力争取得好成绩。

学校(章)

校长签字: 责任人签字:

__年9月1日 __年9月1日

工作目标管理责任书4

为有效落实政府消防工作责任目标,根据《中华人民共和国消防法》,为了切实做好消防工作,确保人民生命财产安全,杜绝重特大火灾事故,减少一般火灾事故的发生,特制定本责任书。

一、责任目标

(一)、继续完善消防工作责任

1、各村和镇属单位年初和每季度召开消防工作会议,研究和解决消防工作中存在的问题。

2、各村和镇属单位要与责任人签订消防责任书,落实消防安全责任。

3、各村和镇属单位要建立健全消防组织,将消防工作纳入镇党委政府“双考双评双挂钩”动态跟踪考评内容。

(二)全面推行“网格化”管理新模式。

1、将排查整治火灾隐患、开展消防安全宣传纳入“网格工作室”工作范畴,制定并明确“网格工作室”消防安全职责任务。

2、各村和镇属各单位定期开展消防安全检查和宣传,聘请1名以上专兼职消防管理员,建立志愿消防队,每半年至少实施1次灭火和应急疏散演练。

3、继续推动“五户联管”、“十户联勤”、“两分钟防火法”和老弱病残酒疯“六类重点户”管理模式。

二、公共消防设施建设

1、各村和镇属各单位要落实公共消防设施建设,配备相应的消防器材。

2、“五园新村”要100%建立多种形式消防队伍,完成室外消火栓系统或100%完成2个以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建设任务,并配备2台以上消防机动泵和基本的灭火器材设施。

三、火灾隐患排查整治

1、根据冬春季节、重大节假日活动重点领域的火灾特点和规律,有针对性地打好“清剿火患”战役,确保消防安全检查率达100%。

2、在“两会”及重大会议期间,开展消防安保专项行动。

3、各村镇属各单位要认真落实消防工作责任,开展重点户的防火巡查和消防宣传。

四、农村消防工作

1、各村要召开一次消防安全会议,制定防火公约,村委会要与村民小组及村民签订防火责任书。

2、各村要加强“老弱病残酒”五类人员的登记管理,每季度到五类人员家庭进行一次检查和宣传教育;要继续推行和落实“十户联勤”“五户联管”防火管理模式,张贴和悬挂“两分钟防火法”达100%。

3、各村要组建一支不少于20人的志愿消防队,在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语

五、消防宣传教育

1、开展《消防法》宣传、教育活动,提高广大人民群众的消防法制意识。

2、各村要将“两分钟防火法”张贴和悬挂到家家户户,并在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

3、学校、卫生院和企业等重点单位要结合自身实际,加强对学生、教师、职工及从业人员进行宣传教育,以各种形式开展消除火灾隐患活动。

六、派出所消防管理

1、要明确消防专兼职民警并实行分片管理,建立一支治安、防火、灭火合一应急队伍。

2、每个季度对重点村寨、重点户和“六小场所”至少开展1次消防安全检查和宣传工作。

七、火灾事故控制

各村、镇属各单位较大以上火灾事故和火灾死亡人数实行零指标考核,对失职、渎职的责任人严格追究责任。

岚头镇人民政府负责人:

责任单位负责人:

工作目标管理责任书5

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,巩固发展深入学习实践科学发展观活动成果,创先争优,不断深化农村党的建设,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,抢抓“整乡推进”这一历史性机遇,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,着力于基础设施建设、着力于农业产业化结构调整、着力于集镇形象和人居环境建设,让党建工作更加卓有成效,为打造印江北路核桃、茶叶重镇、食用菌专业乡镇,实现板溪镇科学发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证特签订此责任状。

一、突出落实党建工作责任制,加强对党建工作的组织领导。

1、推进党的建设各项工作创新。按照镇党委的总体部署,结合本村本单位实际,科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排。深化党组织功能定位及其实现途径,着力推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。

2、各支部要把党建工作摆上日常议程,书记作为第一责任人,要落实党建工作责任制。以“三个建设年”“四帮四促”及“创先争优”活动为载体,深入开展创建“五个好”基层党组织活动,努力创造自己的工作特色,推动党建活动的开展,保证党建工作目标的实现。

二、坚持不懈地抓好党员干部队伍建设。党支部要以学习贯彻党的十七大精神为重点,深入开展“三个建设年”“四帮四促”及“创先争优”活动;要健全学习制度,每月至少安排一次专题学习,并做到学习有计划、有记录、有专人发言,能够理论联系实际;要计划地安排党员学习、培训,组织党员、入党积极分子参加支部的学习培训不少于两期;要深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等理论成果和党的十七大精神;要有针对性地做好思想政治工作,进一步把广大党员干部的思想统一到中央的重大决策部署上来。继续认真抓好党员“双评”、“双诺”工作,切实发挥好党员的先锋模范作用。按照“十六字”方针,抓好党员发展工作,年内发展党员1名,入党积极分子3名。

三、努力推进民主集中制建设。进一步健全、完善民主集中制的各项制度,尤其是完善集体领导和个人分工负责相结合的制度;领导班子内部要团结协调,形成合力,“班长”起到表率作用,努力调动班子成员的积极性,发挥整体功能,重大问题一定要集体研究决定;加强和健全党内监督,逐步形成强有力的监督体系;坚持每年召开一次民主生活会,认真开展批评和自我批评,及时修正错误,改进工作,然后向群众通报整改措施,接受群众监督。

四、夯实党的基层组织基础。村党支部要努力完善村级组织活动场所建设,建立标准化的党员活动室;要按照“五个好”目标全面加强农村党组织建设;要进一步规范党建工作制度,促进党建工作和各项任务的落实,提高党组织的凝聚力和战斗力。要抓好党员的教育、管理工作,强化党员目标管理,认真做好民主评议党员活动,坚决处置不合格党员;党费收缴要符合有关规定;要强化对外出流动党员和外来党员的教育管理,完善党员活动日制度。

五、毫不松懈地抓好党风廉政建设。坚决执行镇党风廉政建设责任状,把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程;要深化党风廉政教育;广大党员特别是党员干部能用《党章》、《准则》规范自己的言行,班子成员出现违纪、违法现象,领导要负主要责任;进一步规范村务公开、民主管理工作,向群众公开办事内容、程序、结果,接受群众监督;积极协助查办本支部发生的违纪违法案件,加强党风廉政监督员队伍的建设,加大治本力度,有效地遏制腐败现象。

六、切实加强对党建工作的领导。

1、认真落实党建工作责任制,做到年初有工作计划,年终有工作考评、总结,每季度召开一次专题研究会议研究党建工作。积极开展党建调研,探索新形势下党建工作新路子、新机制,努力推动党建工作出特色、上水平。优化组织设置,根据党员情况,分设党小组,切实抓好党员分类管理。

2、深化推行事务公开制度。要及时调整充实推进党务、政务公开制度领导小组成员,把推行事务公开制度工作作为从源头上预防和治理腐败、构建和谐社会建设的有效途径,从抓本级、抓拓展、抓制度入手,巩固、提高、深化事务公开工作。

七、本责任状一式二份,双方各执一份,自签字之日起生效。

中共板溪镇委员会(盖章)责任单位:党支部(盖章)

党委书记:支部书记:

年月日年月日


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