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《公司员工吵架惩通告汇编4篇》

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公司员工吵架惩通告(精选4篇)

公司员工吵架惩通告 篇1

10月5日,贴面组员工陆、许,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政吴有元与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。为了同事和睦相处,提高员工个人素质,本着教育为主,处罚为辅的原则,公司决定对以上两名员工处罚如下:

1. 两人以此吸取教训,开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。3. 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。

xx市木业有限公司

年10月5日

公司员工吵架惩通告 篇2

10月5日,贴面组员工陆、许,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政吴有元与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。为了同事和睦相处,提高员工个人素质,本着教育为主,处罚为辅的原则,公司决定对以上两名员工处罚如下:

1. 两人以此吸取教训,开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。

xx市木业有限公司

XX年10月5日

公司员工吵架惩通告 篇3

各部门、车间:

关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘、刘、薛宗保、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

20xx年4月29日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘、薛宗保等人冲进郭宿舍欧打外来人员,郭维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部

5-3

公司员工吵架惩通告 篇4

公司各位员工:

10月5日,贴面组员工徐波、杨莱,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政陈友与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处,提高员工个人素质,本着教育为主,处罚为辅的`原则,公司决定对以上两名员工处罚如下:

1. 两人以此吸取教训,开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。

XX公司人事部

XX年XX月XX日